Bien que vous puissiez adresser votre c.v. à M. Patrick Burns, le directeur des ventes, n'adressez pas votre lettre (ou enveloppe) au directeur des vente.

L'employeur peut conclure que, parce que vous étiez incapable ou peu disposé à découvrir son nom réel, vous montrerez un manque égal d'initiative pour le travail. Il peut apparaître mieux disposé à un demandeur d'emploi qui utilise son nom correct.

Si vous ne mentionnez pas le travail spécifique ou type du travail, cela implique que vous cherchez simplement "du travail." Si oui, vous ne pouvez pas être l'individu intéressé, motivé, et dévoué que l'employeur recherche.

Dites également ce qui vous a fait solliciter cet emploi, si une publicité, la recommandation d'un ami qui travaille là, etc., ou votre propre recherche, etc…Soyez direct. Ne perdez pas le temps de l'employeur.

Mentionnez toutes les caractéristiques personnelles qui peuvent être utiles dès le début. Soyez spécifique et concret. Évitez les généralités et l'exagération. Soutenez toute demande modestement et brièvement.

Écrivez comme si vous parliez face à face à l'employeur. Évitez l'ostentation et grammaire compliquée. Soyez clair et concis.

Bien que vous puissiez vouloir envoyer le même c. vitae à tous les employeurs, vous devriez changer probablement la lettre d'accompagnement légèrement afin de souligner différents intérêts ou motivations. Un certain nombre de vos qualifications peuvent être de plus grande importance pour un employeur qu' à un autre.